带娃上班两不误？威海“妈妈岗”助力宝妈逆袭，还能免费学技术

发布时间：2025-05-12　点此：158次

“从全职妈妈到早教教师，感谢‘妈妈岗’，让我从‘汤圆妈’变回了‘姜美燕’。”日前，在威海市一场特别的作业共享会上，市民姜美燕叙述了自己的作业故事。

着眼于推进育儿妇女更好作业，威海打造的“妈妈岗”正推进岗位从钟点工、小时工向多元岗位拓宽。这种“带娃上班两不误”的作业方式，不只让不少“宝妈”重回职场，更完结了企业增效、家庭减负、社会增温的多重效益。

全省首推“妈妈岗”分类目录

“岗位品种许多，特别是一些岗位能够免费供给技术训练，很合适我这样多年没有作业的全职妈妈。”在不久前举行的一场“妈妈岗”专场招聘会上，面临育婴师、烘焙师、电商客服等岗位，威海市民蔡女士很是心动。

“妈妈岗”面向的是因照料婴幼儿需求弹性作业方法的育儿妇女。该岗位开端多集中于劳动密集型范畴，如钟点工、小时工等。但在这场招聘会上，70家用人单位供给了1600多个“妈妈岗”，其间不乏储藏店长、电商主播、产品研制助理等岗位，薪资待遇和作业展开前景都有了显着进步。

“咱们是一家连锁餐饮企业，树立‘妈妈岗’一方面是想协助育儿妇女统筹家庭和作业，另一方面也是由于她们的细腻特性能将作业任务完结得更好。”山东兴顺餐饮办理有限公司人事司理刘敏说，公司会依据实际情况，为“宝妈”求职者安排弹性作业时刻。

从这场招聘会能够窥见，用人单位与“宝妈”求职者之间，根据各自诉求的共赢平衡正在达到。

“现在，威海已归集102家用人单位的3526个‘妈妈岗’，在全省初次推出‘妈妈岗’分类目录。”威海市人力资源和社会保证局党组书记、局长朱建超介绍，分类目录为用人单位设岗供给了时刻地址、计酬方法、参保类型、合同方式、技术要求等参阅指引，一起又方便了“宝妈”精准选岗，削减盲目性，进步作业成功率。

现在，威海出现出了立异弹性工时的“宝妈班组”、可带回家作业的“活动妈妈岗”、新业态范畴的“直播妈妈岗”“文创策划妈妈岗”等方式，让越来越多的“宝妈”完结带娃作业两不误。

全链条托举女人作业创业

“欢迎进入直播间的宝子们，直播开端喽!”走进坐落环翠区海港大厦的网红爆品基地直播间，主播王群正热心肠跟观众打招呼。而在不久前，她仍是对网络直播一无所知的“小白”，播几个小时都卖不出一件东西。

“好在社区展开了‘妈妈岗’作业训练，现在直播时刻自在，也不耽搁照料孩子，每个月的收益比过去上班的薪酬还高。”王群说。

2024年，在环翠区妇联的指导下，环翠区鲸园大街鲸园社区联合公益安排威海星硕自愿服务中心，为“宝妈”展开电商理论、直播运营、主播技巧等免费训练，并为有意运营网络直播带货的“宝妈”供给与网红爆品基地签约的时机。眼下，从网红爆品基地“结业”后，完结再作业的“宝妈”越来越多。

在重返职场的过程中，“宝妈”们普遍存在与岗位才能需求不匹配、创业资金短缺等问题。威海构建起“技术训练—作业指导—金融扶持”全链条支撑系统，为“宝妈”量身定制作业规划。现在，已展开专项技术训练1.33万人次，推出“女人信誉贷”“妈妈创业贷”等特征产品，发放女人专属创业借款3.48亿元。

孙红娟便是这一系统的受益者。她曾在韩资企业担任办理岗位，怀孕时离任，生育后返岗之路困难重重。后来经过在威海市女人家政联盟成员单位——阳光作业训练校园承受训练，她取得了高档育婴师、育婴师讲师、保健医等资格证，并创办了一所托育园。

“我的托育园里也树立了‘妈妈岗’，上岗的13名教师也都是‘宝妈’。期望经过咱们的带动，让更多的‘宝妈’在职场中找到展开的勇气和空间。”孙红娟说。

子女免费托育宝妈安心作业

记者来到威高幼儿园时，70名小朋友正在教师的带领下，开心肠做着手艺。“这些小朋友全部是威高集团员工的子女，免费入园。”威高幼儿园园长高静告知记者，幼儿园还把放学时刻从下午4点推迟至5点，让“宝妈”们安心作业。

威高集团还树立了融爱家乡，免费为员工供给孩子上学前和放学后的暂时保管服务。融爱家乡内配备有专业作业人员，常态化展开书法、绘画、野外拓宽等活动，并在周末、寒暑假开设个性化的特征课程，让员工无后顾之忧。

“集团现有女员工1.47万人，占比近半，其间‘妈妈岗’员工约4500人。经过树立‘妈妈岗+员工子女托育保证’双轨服务系统，破解女人员工工作与家庭难以平衡的窘境。”威高集团副总裁杲昱说。

“下一步，威海还将持续发掘整理一批岗位，鼓舞用人单位树立‘妈妈岗’车间、生产线等，配套供给托育保证服务;一起，活跃引导育儿妇女申领灵敏作业社保补助，对吸纳育儿妇女作业的用人单位执行优惠政策，为育儿妇女作业创业供给坚实保证。”朱建超说。

来历：群众新闻·群众日报

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